Vista la straordinaria necessità ed urgenza di emanare disposizioni per
contrastare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e contenerne la
diffusione, sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale (_GU Serie
Generale n.45 del 23-02-2020 [1]_) il _Decreto Legge 23 febbraio 2020,
n.6 [2]_ed il _Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 23
febbraio 2020 [3]_ contenente disposizioni attuative. Nel Molise è in
vigore l'Ordinanza del Presidente della Regione Molise n.1 del 24
febbraio 2020.
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CONFCOMMERCIO ha partecipato ad un INCONTRO PER LA GESTIONE
DELL’EMERGENZA tenutosi ieri al MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE
SOCIALI chiedendo “CELERITÀ E CHIAREZZA SULLA GESTIONE DEI RAPPORTI
DI LAVORO“, in particolare:
* la sospensione dei premi assicurativi come già avvenuto per eventi
sismici del passato;
* la previsione di sostegno anche ai lavoratori autonomi;
* l’estensione delle previsioni della causale del fondo di
integrazione salariale (FIS) anche alle imprese non comprese nelle sfera
disapplicazione del D.Lgs. 148/2015;
* CIG in deroga per le imprese del commercio.
IN ATTESA DI ULTERIORI INDICAZIONI DA PARTE DEL MINISTERO DEL LAVORO,
PRESENTIAMO DI SEGUITO ALCUNE MISURE DI GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO
ATTUALMENTE APPLICABILi.
COMUNICAZIONE A TUTTO IL PERSONALE
È opportuno che il datore di lavoro invii comunicazione a tutto il
personale, ricordando che chiunque sia transitato o abbia sostato nei
comuni riportati nell’allegato al DPCM [3] sopra riportato, è
obbligato a darne immediata comunicazione al Dipartimento di prevenzione
dell’azienda sanitaria territorialmente competente, come previsto
dall’art. 2 del DPCM stesso.
Si ritiene parimenti opportuna una comunicazione del datore di lavoro
con il decalogo delle Indicazioni e comportamenti da seguire. Di seguito
elencate:
* Lavati spesso le mani
* Evita il contatto ravvicinato con persone che soffrono di infezioni
respiratorie acute
* Non toccarti occhi, naso e bocca con le mani
* Copri bocca e naso se starnutisci o tossisci.
* Non prendere farmaci antivirali né antibiotici, a meno che siano
prescritti dal medico
* Pulisci le superfici con disinfettanti a base di cloro o alcol
* Usa la mascherina solo se sospetti di essere malato o assisti
persone malate
* I prodotti MADE IN CHINA e i pacchi ricevuti dalla Cina non sono
pericolosi
* Contatta il numero verde 1500 se hai febbre o tosse e sei tornato
dalla Cina da meno di 14 giorni.
* Gli animali da compagnia non diffondono il nuovo coronavirus.
SMART WORKING
Come previsto dall’art. 3 del DPCM citato [3], nell’ambito di aree
considerate a rischio nelle situazioni di emergenza nazionale o locale,
è possibile applicare automaticamente il lavoro agile anche in assenza
degli accordi individuali previsti dalla L. 81/2017.
Gli obblighi di informativa in materia di sicurezza, di cui
all’articolo 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81, possono essere resi
in via telematica anche ricorrendo alla documentazione disponibile sul
sito dell’Istituto nazionale assicurazione infortuni sul lavoro.
ART 202 CCNL TERZIARIO – SOSPENSIONE ATTIVITÀ
Ai sensi del richiamato articolo, il CCNL Terziario, prevede una
sospensione dell’attività lavorativa in caso di “pubbliche
calamità , eventi atmosferici straordinari e altri casi di forza
maggiore. In tal caso poiché fatto non imputabile al datore di lavoro,
il trattamento economico dell’assenza, potrà essere gestiti con
permessi individuali, ferie, permessi non retribuiti in accordo con il
lavoratore.
